Pela primeira vez, corporações como Apple, Google e Microsoft responderão na Justiça dos EUA por “ajudar e incentivar” utilizar crianças congolesas em minas de cobalto. Leia também: países “desovam” perigoso agrotóxico no Brasil

Para 80% da população, só metade das verbas. Restante fica com setor privado e militares. Gastos com Saúde pesam duas vezes mais que no Brasil. Leia também: o impacto emocional em quem limpa o óleo nas praias brasileiras

Purdue Pharma desembolsou milhões para financiar pesquisas enviesadas e minar reportagens que investigavam a morte de 200 mil por drogas “legais”. Leia também: a MP do Médicos pelo Brasil corre grande risco de caducar

Paulo Guedes já vai enviar ao Congresso o projeto do pacto federativo — que, entre outras coisas, “flexibiliza” investimentos em saúde. Leia também: os números do câncer no Brasil

Projeto “Mundo Novo”, apresentado ao governo pelas empresas, quer mudar as regras para saúde suplementar: fragmentá-la e estimular adesão a planos individuais. Leia também: MEC não quer mais hospitais universitários

Senado aprova projeto para reduzir filas no SUS. Mas só canetadas não mudam realidade: faltam serviços estruturados e profissionais capacitados em todas regiões. Leia também: falta de saneamento custa R$ 217 milhões por ano ao SUS

Município sanciona lei para banir o uso e armazenamento de qualquer pesticida dentro da ilha. Entidades do agronegócio enfurecidas. Leia também: novo diretor da Anvisa pode emperrar discussão sobre cannabis medicinal

Segundo estudo, a mortalidade cresceu no Brasil desde 2012, início da recessão econômica. Mas não nos municípios que investiram alto em saúde e proteção social. Leia também: SUS perde R$ 9 bilhões; o altíssimo custo dos ultraprocessados

Pesquisadores desenvolvem terapia inédita na América Latina, em fase de testes, para combater doença. Nos EUA, custa US$ 475 mil — aqui, poderá ser oferecida pelo SUS. Leia também: governo do PA proíbe advogados da OAB em presídios

Com técnicas de “atenção plena” e meditação, empresas combatem reivindicações trabalhistas e tentam criar funcionários-modelos: focados, dóceis e submissos. Leia também: Bolsonaro veta garantia de atendimento psicológico em escolas