Queiroga anuncia intenção de criar banco de dados de todos os pacientes brasileiros, e oferecê-lo aos planos de saúde. Ministro admite intenção de esvaziar o SUS. Grupos de estudos denunciam: viola as leis e a privacidade, em favor de megaempresas

Operação anunciada na semana passada é mais novo indício de que as operadoras planejam focar-se apenas nos planos corporativos – que têm menos regulamentação pela ANS

Análise de centros de estudos da USP e UFRJ aponta: projeto de nova lei para planos de saúde reduz coberturas, exclui pobres e idosos de direitos básicos e revela método legislativo opaco. É preciso arquivá-lo já

Tramita na câmara um projeto de lei com o objetivo de alterar o marco legal de saúde suplementar, que regulou o setor, diminuindo abusos por parte das empresas. Entidades da Saúde alertam: pode gerar ainda mais desequilíbrios

Órgão do ministério da Saúde notifica grandes redes de drogarias: falta transparência no tratamento de dados sensíveis de saúde de seus usuários. O que está envolvido na troca do CPF por descontos em produtos?

Novo relatório da OMS revela: metade dos portadores da doença, em todo no mundo, não têm acesso à insulina. Três corporações globais controlam e restringem produção

Cresce a investigação sobre as “determinantes comerciais” que submetem a atividade científica aos interesses de grandes corporações – levando a pesquisa, muitas vezes, a fechar os olhos para o que poderia produzir benefícios públicos

Novos aplicativos da Google, Amazon, Apple e Facebook prometem muito, mas buscam essencialmente capturar os dados de bilhões de pessoas. Para Luiz Vianna Sobrinho, pode ser o caminho para uma medicina da desigualdade

Merck alardeia as qualidades de sua cápsula – a primeira que pode ser tomada em casa. Mas cobra muito caro e oferece acordo de “transferência de tecnologia” limitado e contraditório. Fiocruz tentar furar o bloqueio

Novos estudos revelam como as universidades se transformaram, em duas décadas, com as políticas afirmativas. Mas também demonstram: formação de mais profissionais pretos e pardos não levou mundo corporativo a abandonar preferência por homens brancos