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Num tempo em que os direitos laborais estão sob ataque, mas há tanto a fazer para garantir vida digna, Estado precisa intervir. Como fazê-lo? De onde virão recursos? Exame de uma ideia que pode ser decisiva no debate público brasileiro, em 2026
Em sua forma atual, benefício deixa desprotegida a maior parte dos assalariados. Saída é uma grande reformulação, com base em exame das novas realidades laborais e amplo debate. Cortar a abrangência, em nome do “ajuste fiscal”, só tornará tudo pior
Dez anos depois, informalidade disparou. Pressionadas por patrões, muitas trocam carteira assinada para serem “microempresárias”. Ou então tentam driblar baixos salários recorrendo a trabalho avulso, melhor pago mas sem garantia alguma
Experimento revela como evolui a condição humana, quando já não é preciso aceitar qualquer trabalho. Mudam a vida material, as relações com a comunidade e a autoestima. Mas há quem se queixe: “não deveriam submeter-se ao mercado?”
Milhares de pequenas e médias empresas faliram. As grandes, preparam “planos de reestruturação”. Centrais sindicais propõem aumentar em mais duas parcelas o benefício, mitigando o desespero de mais de seis milhões de famílias
OMS muda entendimento, e crescem evidências de que gotículas com vírus podem percorrer até dez metros. Constatação deveria restringir circulação em ambientes fechados — ao contrário do que fazem autoridades brasileiras
Democracia liberal parece esgotada. Em crise, a dominação ocidental torna-se mais agressiva – e ameaça o planeta. Quais os caminhos para alternativas? Nossa Retrospectiva relata outro ano em busca de saídas e convida a um 2026 decisivo
Acordo Mercosul-UE pode aprofundar a reprimarização brasileira e a subordinação geopolítica, afinal, recursos hídricos para implantação de data center e reservas de terras raras do país são cobiçados. Para freá-lo, o exemplo europeu: mobilização dos trabalhadores
Tramita na Câmara proposta que, sob a promessa de garantir direitos, pode aprofundar a exploração. Ao criar a categoria de “trabalhador plataformizado”, dá respaldo aos poderes de patrões das corporações, sem que assumam responsabilidades
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