Para reduzir salários e intensificar jornadas, patrões tiram proveito do medo disciplinador: trabalhador sujeita-se à superexploração e torna-se dócil — ou é substituído por outro do exército de reserva. Aplicativos exacerbam essa lógica perversa

Eram liberais e autônomos. Agora, parte crescente da categoria é forçada a múltiplas formas de precarização – inclusive vender serviços avulsos em leilões. Como a lógica das plataformas insinua-se em todos os poros do Direito

Elas alastraram-se muito além dos ubers e ifoods. Eliminam direitos e capturam renda em dezenas de profissões, todos os níveis de instrução e faixas etárias. Vamos examiná-las a fundo. Texto sobre seu avanço na advocacia abrirá a série

Uma mudança profunda está em curso no sistema produtivo: o labor imaterial, gerido por algoritmos e inteligência artificial. Frente a patrões sem rosto e exércitos de precarizados, o trabalho prescrito vai dando lugar ao improviso e à alienação

Frente a baixos salários e empregos de merda, multiplicam-se as autodemissões, às vezes performáticas; e espalham-se as greves, algumas com grandes vitórias. Há algo surpreendente no coração do capitalismo – mas a velha mídia não quer ver

Reportagem acompanha, por 2 meses, o trabalho das crianças e adolescentes que entregam comida. A partir dos 14, arriscam-se nas ruas e pedalam até 80 km por dia. São quase sempre pobres e negros. Empresas calam-se. Sociedade banaliza condição

Como se deu a tragédia da história do trabalho no Brasil, da modernização capitalista pelo projeto urbano à desproletarização e desmonte dos direitos sociais. Quais as consequências da passagem do emprego sólido ao líquido – a começar pela desmobilização

Jornadas extensas e exposição ao ar tóxico são duas das principais causas de mortes prematuras no trabalho. Tragédias afetam ainda o sustento das famílias e o sistema de saúde. Foram 2 milhões em 2016 – e pandemia deve disparar esse número

Tática é importada da cultura empreendedora dos EUA: vigiados por patrões, trabalhadores são incitados a orar, rebolar, entoar hinos e gritos de guerra. Clima é de constrangimento. Quem se recusa a “vestir a camisa da empresa”, é punido

Fórum global debaterá o futuro do trabalho em meio à crise civilizatória. Propõe três pilares para transformá-lo: participação dos trabalhadores nas decisões das empresas, desmercantilização e a soma de esforços para conter a crise climática