Setor vive expansão no Brasil, em especial com as plataformas de trabalho. Ameaça é de que não haja trabalho fora do mundo digital. Profissionais são reduzidos à “ubers do treinamento” — ou até substituídos por Inteligência Artificial

Novos desempregados recolhem, em carros ou kombis, papelão, plástico e latinhas. Muitos também são uber. Condomínios os priorizam, excluindo os “maltrapilhos”. Carroceiros reclamam: “para o pobre não sobra nada, nem lixo”

Com sofisticada análise de dados sobre tribunais brasileiros, corporação tenta manipular Judiciário — e impedir reconhecimento do vínculo trabalhista de seus motoristas. Acordos fechados às vésperas do julgamento funcionam como “cala boca”

A câmera do computador filma seus movimentos ao digitar. O microfone escuta. Até seu olhar é monitorado. Na era da produtividade opaca, corporações demitem, punem e violam direitos por meio de máquinas. Sonham com o empregado-robô…

Três casos expõem dilemas do trabalho de crianças e adolescentes em plataformas. Por trás da fama prometida, há superexposição, esgotamento e danos psicológicos. É hora de o Youtube — que lucra com as violações — ser responsabilizado

Ao reconhecer o vínculo trabalhista entre motorista e Uber, turma do TST abre brecha importante. Porém, a matéria não está pacificada — e há ministro que se mostra “defensor das plataformas”. Batalha dos precarizados está apenas começando

Ritmo selvagem de trabalho e pressões sociais pelo “sucesso” e “produtividade” alimentam adição epidêmica em drogas do sono. À margem do distúrbio, surge uma indústria lucrativa, que vende de apps de meditação a travesseiros “ideais”

Duas decisões judiciais no Brasil alinham-se à tendência internacional e reconhecem – enfim – direitos básicos dos trabalhadores em plataformas. Abre-se nova brecha para questionar o discurso de irresponsabilidade das corporações

Corporação baniu palavras como “sindicato”, “aumento”, “diversidade” e até “banheiros” em app interno de mensagens. Frente às mobilizações trabalhistas, Bezos aposta em censura e investe milhões em consultorias antissindicais

A jornada é exaustiva; o descanso proibido. Salário baixo e sindicato suspeito. No primeiro emprego, muitos desses jovens não conhecem seus direitos e acabam enredados em contratos abusivos e ilegais. Questionadas, corporações culpam as franquias