Empresa-aplicativo contrata agências para criar perfis falsos, comprar depoimentos, infiltrar agentes nas greves e provocar o caos. É a estratégia lado B: usar os subterrâneos da redes para frustrar qualquer reivindicação de direitos

Contra a exploração e a alta dos combustíveis, trabalhadores do iFood, Uber e 99 realizam paralisações unificadas nesta terça. Exigem aumento da remuneração, deslocamento pago até clientes, segurança e fim dos bloqueios injustos

Babás. Cuidadoras de idosos. Faxineiras. Domésticas. Um vasto leque de profissões está submetido agora às plataformas. Sempre precário, trabalho é marcado pela incerteza (quem é o patrão?) e pela mão de obra feminina e negra

Para reduzir salários e intensificar jornadas, patrões tiram proveito do medo disciplinador: trabalhador sujeita-se à superexploração e torna-se dócil — ou é substituído por outro do exército de reserva. Aplicativos exacerbam essa lógica perversa

“Apagão do Facebook” escancara tendências do capitalismo: a captura do tempo livre pelas novas tecnologias como forma de massificar a alienação — e explorar, ainda mais, o trabalho. Assim, busca se reciclar e remodelar noção de real e virtual

Nova brecha para luta dos precarizados. Em Porto Alegre, empresa-aplicativo é condenada por dumping social: Justiça, enfim, reconhece que ela usa tecnologia para violar direitos sociais – e “manipular jurisprudência”. Entenda o caso

Faça sol ou chuva, a jornada diária dos garotos já ultrapassa 10 horas. Recebem migalhas: cerca de R$ 1 por km. São punidos com frequência. Agora restaurantes também denunciam tarifas abusivas — e começam a apoiar as greves

No Canadá e EUA, decisões favoráveis aos motoristas e entregadores. Após Uber tentar mudar as leis em seu estado natal, Suprema Corte da Califórnia reconhece vínculo de emprego; Justiça em Ontário acata ação coletiva contra o app

Empresas-aplicativos do país viram receita disparar na pandemia – e, junto, o trabalho indigno. Para enfrentar a irracionalidade algorítmica, governo determina que corporações arquem com benefícios, salário acima do mínimo, e criação de sindicatos

Análise de PLs “progressistas” sobre os direitos trabalhistas dos uberizados. Dois deles são limitados: apostam na criação de categoria intermediária ou lei especial. Outro, incorpora-os à CLT, mas deixa muitas questões em aberto…